從“名人范跑跑”看中國人的職業榮譽感     2008-06-12 21:34:03
王海鷹 雜談
 
  

    范跑跑這個名人，我就不多介紹了，相信各位朋友早就對他“久仰久仰”，關于范跑跑在地震的關鍵時刻不僅不顧學生安危第一個跑出去，并且連喊一聲“快跑”都沒有，一聲不吭的跑了，套用一句名言就是：人可以無恥，但不能無恥到這種地步。對于范跑跑我不想再罵，本來最近工作繁忙，不想多寫，但看到最近很多網民對范跑跑的同情理解之情奔涌而出，我再也坐不住了。

   很多網友之所以支持范跑跑，是他們沒有清楚的界定范跑跑的實質，范跑跑的實質不是他在危難時刻第一個逃生，人有選擇逃生的權利，沒有救人的義務，這是范跑跑最理直氣壯的一點，這無可厚非，但是最為關鍵的是：他面對一群孩子，自已作為一個成年人，逃生后居然沒有一絲的愧疚感，無疑對于在地震中逐漸蘇醒的中國人遺失很久的普世價值觀是一個沉重的打擊。我相信有很多人都是不顧別人第一個逃生，但我相信大多數人不會象范跑跑一樣毫無愧疚之心。很多網友被范迷惑，認為他是說真話，不是偽君子，其實錯了，我們寧可要偽君子，也不要這樣的真小人，如果是偽君子，好歹還會偽一下，總比這種一點不要臉面的真小人要強得多。   

   的確，你可以第一個逃生，也可以不救人，但你面對的是一群孩子，自已是成年人，逃生后沒有一絲愧疚，反而理直氣壯，這就不能容忍了。有網友留言道：如果是你，你不會先跑？我可以負責的說：我不會先跑。我之所以不會跑，并不是我高風亮節，也不是我不怕危險，而是我不好意思跑，我要是率先跑了，不顧學生，以后怎么有臉面對他們？我想這就是作為一個教師最基本的職業榮譽感，就算有人說我站著說話不腰疼，我在當時的情況下也不顧孩子第一跑出去，最起碼我還會有愧疚之心，我會自責，不會象范跑跑理直氣壯的替自已辯護，毫無愧疚之心，我無法想象，范跑跑以后還能好意思有臉面對他的學生，大講仁義道德。很多人從基本道德的角度、職業道德的角度去評論范跑跑，其實沒有看到問題的實質，范跑跑現象（我說的現象不是他第一個跑，而是跑了后沒有一絲愧疚感）是中國人普遍存在的固疾，是中國人落后于世界的根本，那就是沒有職業榮譽感。

   記得看過一個美國大片叫《空軍一號》，在片中美國總統一家被前蘇聯的一個軍人挾持，前蘇聯軍人以折磨總統家人為籌碼，要總統說出核密碼，總統問這個軍人：你欺負婦孺，你是軍人嗎？你有軍人的榮譽感嗎？當時這個蘇聯軍人一臉愧疚，雖然他繼續折磨，但我看了非常感動，到今天都記得，那就是榮譽感。

   著名的《泰坦尼克號》，很多男人把生的機會讓給了婦女和兒童，他們不怕死嗎？這并不是電影的虛構，而是西方社會男人應有的榮譽感。如果是范跑跑在現場會怎樣，肯定踩著孩子們的身體第一個沖上救生艇。如果那船上的男人們都象北大教育出來的學生范跑跑，那世界還有最基本的普世價值觀嗎？遠的不說，近的就在大地震中，很多教師都不顧安危救孩子，難道贊揚他們就是偽君子？難道這些優秀的教師就不怕死？他們很傻，不知道逃生？都不是！因為他們具備做為教師的最基本的職業榮譽感。

   我平時愛看二戰的紀錄片，日本軍人在戰敗后，紛紛選擇自殺，按照范跑跑的理論，戰敗與他們更是沾不到邊，日本戰敗根本不是這些小兵的責任，他們根本沒必要自殺，但是這些日本軍人紛紛切腹自殺，拋開國仇家恨不談，單這一種榮譽感，就讓我肅然起敬，我自已身臨其境的想了一下，我發現我做不到這一點，我知道，就憑這份職業榮譽感，我們中國人想超過日本人，很難。

   我剛開始在策劃行業打工的時候，有兩個同事，他們的個人能力與綜合素質都比我高，我很多營銷知識都是跟他們學的，但由于當時策劃行業剛剛興起，行業本身就不成熟，很多客戶的策劃工作做得并不好，但他們兩個人經常憑他們的三寸不爛之舌忽悠客戶，忽悠完了洋洋得意，老板也對他們親睞有加，而我當時真的覺得非常內疚，正因為這種內疚感，才促使我不停地學習，研究很多企業成功的經驗與失敗的教訓，收集的資料走的時候整整裝了十九個大紙箱，最后才有了個人能力的提高與公司的發展，前段時間我遇到原來的兩個同事，還在一些小公司打工，是他們能力不強？還是學歷不高？都不是，是他們沒有職業榮譽感。

    都說中國人好面子，我看中國人最不好面子，很多人，號稱干某某專業的，但說起專業問題卻結結巴巴，對自已的專業不能如數家珍了如指掌，用我們司機的話說：吃飯的家伙，不熟怎么行？所以我對公司員工的第一個要求，就是要有職業榮譽感，一個人可以沒經驗，可以落后于別人，但不能沒有榮譽感，沒經驗可能學，水平差可以提高，但如果沒有榮譽感，永遠都不會有進步，不怕家丑外揚，我們公司也有一部分這樣的人，我相信，如果他們不建立起強烈的職業榮譽感，很難在我們公司這個環境中生存，也很難在激烈的市場競爭中立足。

     范跑跑的粉絲我不屑多說，但我知道，最起碼他們是一群沒有榮譽感的人，在生意中，不會是一個好合作伙伴，在工作中，不會是一個好員工，不會是一個好老板，在生活中，不會是一個好父親、好兒子或好丈夫。

    沒有榮譽感，個人、公司、國家就沒有希望！“范跑跑現象”你快點跑吧，離我們中國越遠越好！