激勵的方法實在很多，在這里就不一一例舉，再說了，并不存在“最佳”的激勵方法，只有合適的才是最好的。因此，這里只提六點，供您參考：
    1、“人活一口氣，佛燒一炷香”――在志氣上多激勵；
    2、“人為財死，鳥為食亡”――在薪酬上多動腦筋；
    3、“不達目的心不甘”――在目標性的問題上激勵；
    4、“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”――在善濟方面多激勵；
    5、“孝為先，和為貴”――以孝作為激勵點；
    6、“活著就是為了快樂”――在興趣上激勵。
    總之，一定要緊緊抓住員工的切實需求進行激勵。切忌那種空洞的說教、言
    之無物的激勵，那樣會適得其反。另外最重要的是：因人制宜、因事制宜、因地制宜，要講究激勵的適合度。